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Gestión del Cambio

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Diagnóstico de impacto de cambio organizacional en las partes interesadas.
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Monitoreo y mediciones de impacto para evaluar la gestión del cambio.
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Evaluación, diagnóstico e intervención del comportamiento organizacional.
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Diseño de estrategias y planes de gestión del cambio para acompañar proyectos, implementación de nuevos sistemas de información o tecnologías, servicios y conceptos o mejoras en los procesos.
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Transformación cultural y en gestión del talento humano.
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Coaching empresarial.
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