Gestión del Cambio

  • Diagnóstico de impacto de cambio organizacional en las partes interesadas.

  • Monitoreo y mediciones de impacto para evaluar la gestión del cambio.

  • Evaluación, diagnóstico e intervención del comportamiento organizacional.

  • Diseño de estrategias y planes de gestión del cambio para acompañar proyectos, implementación de nuevos sistemas de información o tecnologías, servicios y conceptos o mejoras en los procesos.

  • Transformación cultural y en gestión del talento humano.

  • Coaching empresarial.

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Empresa de Cambio y Calidad Organizacional S.A.S.

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